A.良好的執(zhí)行心態(tài) B.對執(zhí)行的深刻理解 C.對執(zhí)行工具的駕馭能力 D.清晰的角色定位 E.熟稔的流程操作
A.根據流程設定組織體系,以權責體系為核心 B.再造權責體系要以流程為核心,目標為導向,強化崗位角色,優(yōu)化管控體系 C.將目標分解,根據全面預算分解或以部門分解 D.關注結果與成長,與績效銜接,強調愿景的激勵
A.資本運營戰(zhàn)略 B.產業(yè)成長戰(zhàn)略 C.盈利模式戰(zhàn)略 D.核心能力戰(zhàn)略 E.一體化戰(zhàn)略