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坦南鮑姆與施密特表示管理者最終應(yīng)該走向員工中心型的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。
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獨裁式風(fēng)格的領(lǐng)導(dǎo)者經(jīng)常授權(quán)給下屬。
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領(lǐng)導(dǎo)行為研究的主要目標(biāo)是發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)者的方法。
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