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弄清企業(yè)的戰(zhàn)略決策及經(jīng)營(yíng)環(huán)境,不是人力資源規(guī)劃的前提。
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未來(lái)人力資源的需要是由組織的目標(biāo)和戰(zhàn)略決定的。
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評(píng)價(jià)現(xiàn)有人力資源的目的在于弄清企業(yè)現(xiàn)有人力資源的狀況。
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