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問答題
【簡答題】簡答人力資源過剩時的對策
答案：
1、限制聘用；
2、提前退休或鼓勵辭職；
3、減少工作時間或工作量；
4、人才儲備；
5、暫時解聘；
6、裁員。
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問答題
【簡答題】培訓(xùn)需求評估有哪三個層次？
答案：
培訓(xùn)需求評估的三個層次： 一是組織分析，著重于確定培訓(xùn)在整個組織范圍內(nèi)的需求； 二是人員分析，就是確...
問答題
【簡答題】我國社會保障制度改革的要求？
答案：
我國社會保障制度改革的要求有：社會保障水平要與我國的經(jīng)濟以及各方面的承受能力相適應(yīng)；社會保障要堅持公平與效率相統(tǒng)一；社會...
