多項(xiàng)選擇題

按培訓(xùn)目的來(lái)劃分，員工培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的形式主要分為（）

A.綜合素質(zhì)提高的培訓(xùn)
B.知識(shí)更新培訓(xùn)或轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)
C.提高業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)
D.專業(yè)人才的培訓(xùn)
E.過(guò)渡性教育培訓(xùn)

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多項(xiàng)選擇題
過(guò)分追求人才的“高消費(fèi)”，其負(fù)面效應(yīng)包括（）
A.文憑低、實(shí)用性強(qiáng)的人才被扼殺
B.“高不成”與“低不就”會(huì)增加人力成本
C.可能造成內(nèi)部人員之間的負(fù)面心理和不安穩(wěn)情緒
D.人才能級(jí)配置不合理
E.高才低用的浪費(fèi)
多項(xiàng)選擇題
人力資源管理的根本任務(wù)包括（）
A.合理配置和使用人力資源
B.提高人力資源投入與產(chǎn)出比例
C.人盡其才，才盡其用
D.提高人力資源實(shí)際使用率
E.降低人力資源實(shí)際浪費(fèi)的可能性