A.通過(guò)控制雇傭量來(lái)控制薪酬
B.通過(guò)對(duì)平均薪酬水平、薪酬體系的構(gòu)成的調(diào)整以及有目的地設(shè)計(jì)企業(yè)的福利計(jì)劃
C.利用一些薪酬技術(shù)對(duì)薪酬進(jìn)行潛在的控制。
D.調(diào)整人力資源管理戰(zhàn)略
 
                            
	A.收益分享計(jì)劃
	B.員工持股計(jì)劃
	C.股票期權(quán)
	D.成功分享計(jì)劃
