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一般認(rèn)為,一名員工的合規(guī)意識不佳及不合規(guī)行為的發(fā)生,與合規(guī)管理制度設(shè)計合理性直接相關(guān)。
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多項選擇題
合規(guī)文化的建設(shè)一般是從()階段進(jìn)行的。
A.設(shè)立
B.服從
C.認(rèn)同
D.內(nèi)化
E.改善
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多項選擇題
1991年美國聯(lián)邦量刑委員會向國會提交了《聯(lián)邦量刑指南》修正案標(biāo)志著首席合規(guī)官的職位的誕生,是為了滿足合規(guī)管理體系的()需要。
A.設(shè)計
B.管理
C.推動執(zhí)行
D.監(jiān)督
E.獨立發(fā)展
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