單項選擇題

作為名校的一名MBA畢業(yè)生，小周在親友的支持下，于2000年4月在滬終于注冊了一家屬于自己的網絡技術培訓公司。公司注冊手續(xù)辦完之后，小周需要考慮公司的使命及發(fā)展戰(zhàn)略等問題。以下哪些資料對他目前的工作最有益？（）

A.一份政府關于允許私人經辦企業(yè)的正式文件
B.一份關于上海未來產業(yè)結構調整的預測
C.一份關于上海居民對網絡的認識、以及對計算機、網絡知識的掌握情況的調查報告
D.一份介紹公司使命與戰(zhàn)略的國際性文章

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單項選擇題

當前，困擾民營企業(yè)的一個普遍問題就是人員流動率較高。這一方面說明社會上對就業(yè)的價值觀發(fā)生了變化：一個人一生中不可能只從事一件工作；另一方面用人單位也有自己的用人觀念：在一個人才和知識密集的社會，只要努力去尋找，就能獲得企業(yè)所需的人才。所以，很多企業(yè)在關于內部人員去留問題上，一般不會主動挽留某人；而在選拔管理人員時，也傾向于從企業(yè)外部選拔--因為企業(yè)認為外部人力資源更豐富。你如何評價這一看法？（）

A.對，企業(yè)外部的確有較豐富的人力資源
B.不對，從外部選拔人員肯定會挫傷內部員工的積極性
C.不能一概而論，應視具體情況確定
D.以上說法都不對

單項選擇題

滬港廚房設備制造有限公司主要經營賓館、酒店、食堂等行業(yè)中所使用的各種類型的廚房設備、海鮮魚缸設計制造工程，產品研發(fā)任務主要由公司內部的中心研究所承擔。中心研究所包括基本件室、圖紙設計室、樣品室、測試室、計劃室和所長辦公室等部門。下面哪種情況的出現(xiàn)會導致中心研究室的部門設置方式和組織結構進行調整？（）

A.中心研究所的職能發(fā)生重大的變化，增加了包括行業(yè)技術信息的搜集分析、市場動態(tài)分析、為產品售后服務提供技術支持等新職能
B.所長人選進行更換，新所長精通管理，尤其是組織管理方面的技能
C.公司預計對現(xiàn)有人員進行壓縮，中心研究所也準備裁掉部分富余人員
D.公司主導產品更換了包裝