A.溝通信息準(zhǔn)確性較高 B.接收者有反饋意見的機會 C.溝通速度快 D.接收者產(chǎn)生平等感和參與感
A.選人時,才能夠用就行 B.選人的要求條件以適度為要,不要面面俱到 C.特殊時候選人應(yīng)有特殊的方法 D.科學(xué)的設(shè)置組織機構(gòu)、崗位,做到因需設(shè)崗E.組建項目團隊時,多選能人、強人
A.組建 B.磨合 C.穩(wěn)定 D.成效
A.組織發(fā)布的通知、公告 B.組織內(nèi)部上下級之間因工作需要的正式接觸 C.員工之間的私下交流 D.組織發(fā)布的規(guī)章制度 E.組織內(nèi)部的小道消息
A.效益性特征 B.創(chuàng)新性特征 C.集約性特征 D.多元性特征
A.監(jiān)理工程師 B.業(yè)主 C.項目經(jīng)理 D.建筑師
A.語言障礙 B.知識水平的限制 C.信息量較少 D.心理因素 E.溝通渠道的選擇
A.高質(zhì)量 B.高效率 C.高水平 D.高能力
A.雙向溝通 B.單向溝通 C.上行溝通 D.平行溝通
A.有國有、集體或地方政府投資的項目,都要進行設(shè)計審查 B.設(shè)計審查由第三方審查機構(gòu)負(fù)責(zé)審查,業(yè)主付費 C.經(jīng)過設(shè)計審查的設(shè)計圖,設(shè)計院不用承擔(dān)責(zé)任 D.目前的設(shè)計審查制度還需要進一步完善