高級(jí)人力資源管理師(一級(jí))企業(yè)招聘規(guī)劃與人才選拔章節(jié)練習(xí)(2018.03.15)

來(lái)源：考試資料網(wǎng)

1 人才選拔中篩選申請(qǐng)資料的環(huán)節(jié)應(yīng)關(guān)注的問(wèn)題包括（）。

2 人員招聘的外部環(huán)境分析包括()。

3 部門(mén)經(jīng)理在招聘規(guī)劃中的作用是()。

4 篩選申請(qǐng)材料時(shí)。應(yīng)關(guān)注以下幾方面的問(wèn)題：()。

5 人才選擇的步驟包括()等。

6 人力資源管理部門(mén)進(jìn)行的招聘初選工作內(nèi)容是（）。

7 勞動(dòng)力市場(chǎng)主要從（）方面對(duì)招聘產(chǎn)生作用。

8 優(yōu)秀企業(yè)吸引人才的優(yōu)勢(shì)有（）。

9 在職業(yè)心理測(cè)試、公文筐測(cè)試和結(jié)構(gòu)化面試以外，評(píng)價(jià)中心的測(cè)試方法還包括（）。

10 預(yù)備性面試應(yīng)關(guān)注的問(wèn)題包括（）。