高級人力資源管理師(一級)企業(yè)招聘規(guī)劃與人才選拔章節(jié)練習(2018.03.22)

來源：考試資料網(wǎng)

1 制訂招聘規(guī)劃的原則不包括（）。

2 制訂招聘規(guī)劃時，內(nèi)部環(huán)境的變化不包括（）。

3 人員招聘的內(nèi)部環(huán)境分析不包括()。

4 部門經(jīng)理在招聘規(guī)劃中的作用是()。

5 人力資源管理部門進行的招聘初選工作內(nèi)容是（）。

6 組織背景調(diào)查主要采取的方法是（）。

7 在職業(yè)心理測試、公文筐測試和結(jié)構(gòu)化面試以外，評價中心的測試方法還包括（）。

8 產(chǎn)品、服務(wù)市場狀況分析不含有()。

9 預(yù)備性面試應(yīng)關(guān)注的問題包括（）。

10 技術(shù)變革會使企業(yè)發(fā)生的變化是（）。