A.多元化 B.復(fù)雜性 C.豐富性 D.多樣性
A.認知風(fēng)格特性 B.組織創(chuàng)新氛圍 C.團隊創(chuàng)新氛圍 D.工作任務(wù)特性 E.智商和情商
A、組織執(zhí)行力是組織各項能力的綜合性表述 B、組織的執(zhí)行力強弱與組織發(fā)展結(jié)果密切相關(guān) C、組織執(zhí)行力是在組織成長發(fā)展過程中逐步培育形成 D、組織執(zhí)行力不存在于組織與群體、個體之中
A.市場意識 B.創(chuàng)新人格 C.學(xué)習(xí)能力 D.知識產(chǎn)權(quán)運用能力 E.競爭意識
A.環(huán)境對創(chuàng)造力的影響 B.創(chuàng)造力成分模式 C.創(chuàng)造力系統(tǒng)觀點 D.創(chuàng)造力投資理論
A、提出工作創(chuàng)新的目標 B、設(shè)定創(chuàng)新的標準 C、尋求創(chuàng)新方案 D、實施創(chuàng)新方案
A.人力資源管理有序化 B.更好地控制人工成本 C.確保創(chuàng)新型專業(yè)技術(shù)人員不會流失 D.培養(yǎng)員工的創(chuàng)新能力
A、自立意識 B、競爭意識 C、效率意識 D、民主法制意識 E、開拓創(chuàng)新意識
A、教育培養(yǎng) B、制度促進 C、實踐鍛煉 D、個人和群體的勤奮努力
A、時間觀念 B、效率觀念 C、達成觀念 D、效能觀念