A.向下屬傳達她對護理管理工作目標的認識 B.簽訂護理用品的購貸協(xié)議 C.召集各科護士長討論和協(xié)調(diào)評估工作的落實情況 D.A+C E.制定全院護理工作計劃
A.自發(fā)形成 B.較強的約束力 C.組織內(nèi)個人的職位不可以替代 D.比較靈活 E.溝通方便，內(nèi)容廣泛
A.系統(tǒng)原則 B.能級原則 C.動力原則 D.效益原則 E.整分合原則
A.護理院長-護理部主任-科護士長 B.護理部主任-科護士長-病區(qū)護士長 C.大科護士長-小科護士長-病區(qū)護士長 D.總護士長-護士長-主管護師 E.上述都不是
A.責權一致原則 B.分工協(xié)作原則 C.有效管理幅度原則 D.最少層次原則 E.目的統(tǒng)一性原則
A.組織文化是一種廣泛的力量 B.組織文化具有一種內(nèi)在強制性力量 C.組織文化是以無形的"軟約束"力量和組織各種"硬性"構成要素的協(xié)調(diào)融合 D.組織文化是一種微妙的力量 E.組織文化是全體成員意識形態(tài)總和，也是每個群體獨特的行為方式
A.主導性 B.協(xié)調(diào)性 C.專業(yè)性 D.決斷性 E.A+B
A.計劃性 B.自主性 C.目的性 D.可塑性 E.差異性
A.護理行政管理 B.護理教育管理 C.護理后勤管理 D.護理業(yè)務管理 E.護理人員管理
A.普遍性和適用性 B.普遍性和特殊性 C.科學性和先進性 D.可行性和應用性 E.科學性和特殊性
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