A.38.76萬元,29.00萬元 B.34.24萬元,23.59萬元 C.39.32萬元,24.41萬元 D.33.76萬元,24.00萬元
A.31959.34元 B.27814.20元 C.27816.36元 D.31961.67元
A.(1)(2)(3) B.(1)(2)(4) C.(1)(3)(4) D.(2)(3)(4)
A.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ B.Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ C.Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
A.50%的銀行定期儲蓄,50%的貨幣市場基金 B.50%的投資性保險,50%的國債 C.30%的可轉換債,50%的儲蓄,20%的貨幣市場基金 D.30%的貨幣市場基金,50%的國債、20%的股票
A.60萬元 B.10萬元 C.20萬元 D.50萬元
A.應考慮客戶的年齡,客戶年齡越接近退休年齡,他們的風險承受能力越低 B.應考慮客戶的資產和收人情況 C.從長期角度,為客戶做最好的產品選擇 D.同一風險承擔水平的人可以存在多種產品選擇
A.Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ B.Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ C.Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
Ⅰ.本人指數化月平均繳費工資 Ⅱ.退休年齡 Ⅲ.當地上年度職工月平均工資 Ⅳ.企業(yè)年金的給付水平 Ⅴ.個人賬戶積累
A.員工接受實施股票期權計劃企業(yè)授予的股票期權時,一般不納入當月工資、薪金所得進行征稅 B.員工行權時,其從企業(yè)取得股票的實際購買價(施權價)低于購買日公平市場價(指該股票當日的收盤價)的差額,應按“股息、紅利所得”適用的規(guī)定計算繳納個人所得稅 C.員工接受股票期權及行權所得,按照相關規(guī)定暫免納稅 D.員工行權所得的應納稅額的計算與年終獎、年底一次性獎金的計算方式相同