人力資源管理考試章節(jié)練習(xí)(2019.05.10)

來源：考試資料網(wǎng)

1 影響中觀勞動(dòng)力供給的因素中最重要的因素是()

點(diǎn)擊查看答案&解析

2 "為什么要該指標(biāo)，不要該指標(biāo)可以嗎？"等問題屬于績效指標(biāo)庫的（）內(nèi)容。

點(diǎn)擊查看答案&解析

3 下列對(duì)前瞻性培訓(xùn)需求評(píng)估模型的說法錯(cuò)誤的是（）。

點(diǎn)擊查看答案

4 要想面試能順利進(jìn)行，一般面試指南包括（）。

點(diǎn)擊查看答案&解析

5 企業(yè)集團(tuán)人力資本管理的特點(diǎn)有()。

點(diǎn)擊查看答案&解析

6 人力資源戰(zhàn)略的內(nèi)容主要包括（）

點(diǎn)擊查看答案&解析

7 （）的傳統(tǒng)薪酬主要是通過量化的職位評(píng)價(jià)而決定的，但是，這種形式顯然遭到越來越多的質(zhì)疑，現(xiàn)代企業(yè)薪酬體系新的發(fā)展趨勢(shì)是（）
①由技能工資確定薪酬
②海氏評(píng)價(jià)系統(tǒng)確定薪酬
③CRG評(píng)價(jià)系統(tǒng)確定薪酬
④市場調(diào)查確定薪酬

點(diǎn)擊查看答案&解析

8 《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》提出的我國從業(yè)人員應(yīng)該遵循的職業(yè)道德要求是（）

點(diǎn)擊查看答案

9.判斷題服務(wù)型政府從本質(zhì)上說，是一個(gè)以民眾為中心的政府，人民是國家的主人，政府的權(quán)力來自于人民的授予，政府的施政目標(biāo)必須征得人民的同意，人民有權(quán)參與政府決策和執(zhí)行的過程。

參考答案：正確

進(jìn)入題庫練習(xí)

10 和工作績效關(guān)系最為緊密的是薪酬戰(zhàn)略的是（）。

點(diǎn)擊查看答案&解析

广告位招租联系QQ:5245112（WX同号）