工會(huì)系統(tǒng)考試江蘇基層工會(huì)系統(tǒng)章節(jié)練習(xí)(2019.06.13)

單項(xiàng)選擇題
下列工會(huì)可以設(shè)立勞動(dòng)法律監(jiān)督員的是（）。
A.地方各級(jí)總工會(huì)
B.產(chǎn)業(yè)（行業(yè)）工會(huì)
C.區(qū)域工會(huì)
D.會(huì)員不足25人的基層工會(huì)
單項(xiàng)選擇題
機(jī)關(guān)事業(yè)單位工會(huì)重點(diǎn)圍繞（），開(kāi)展群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，不斷豐富職工精神文化生活。
A.構(gòu)建互利雙贏的勞動(dòng)關(guān)系
B.推進(jìn)深化改革、優(yōu)質(zhì)服務(wù)
C.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)搞好服務(wù)
D.增強(qiáng)工作主動(dòng)性，提高職工法律意識(shí)
多項(xiàng)選擇題
縣級(jí)以上地方人民政府勞動(dòng)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)建立（）
A.企業(yè)薪酬調(diào)查和發(fā)布制度
B.用人單位書(shū)面材料審查制度
C.勞動(dòng)關(guān)系矛盾糾紛排查機(jī)制
D.用人單位勞動(dòng)關(guān)系守法誠(chéng)信檔案
單項(xiàng)選擇題
關(guān)于工會(huì)主席的管理，下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）
A.企業(yè)工會(huì)主席一般按企業(yè)副職級(jí)管理人員條件選配并享受相應(yīng)待遇
B.公司制企業(yè)工會(huì)主席應(yīng)依法進(jìn)入董事會(huì)
C.企業(yè)工會(huì)主席任期未滿，企業(yè)不可以隨意調(diào)動(dòng)其工作崗位
D.罷免、撤換企業(yè)工會(huì)主席須經(jīng)會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)全體代表無(wú)記名投票過(guò)三分之一才可通過(guò)
判斷題
工會(huì)審計(jì)人員可以將審計(jì)結(jié)果隨意公開(kāi)。
答案：錯(cuò)誤
單項(xiàng)選擇題
用人單位與勞動(dòng)者依法解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)關(guān)系解除或者終止之日起（）工作日內(nèi)一次性付清勞動(dòng)者工資。雙方另有約定的除外。
A.一個(gè)
B.兩個(gè)
C.三個(gè)
D.五個(gè)
判斷題
工會(huì)經(jīng)費(fèi)賬戶可以幫助行政代管一定數(shù)額以內(nèi)的經(jīng)營(yíng)性資金。
答案：錯(cuò)誤
單項(xiàng)選擇題
用人單位接到《工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督意見(jiàn)書(shū)》后，應(yīng)當(dāng)在（）內(nèi)作出處理意見(jiàn)，并書(shū)面告知工會(huì)。
A.五個(gè)工作日
B.七天
C.十五個(gè)工作日
D.三十天
單項(xiàng)選擇題
職工代表大會(huì)或者職工大會(huì)應(yīng)有全體職工代表或全體職工（）以上參加方可召開(kāi)。
A.三分之二
B.二分之一
C.四分之三
D.四分之一
多項(xiàng)選擇題
工會(huì)應(yīng)當(dāng)根據(jù)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的需要，建立健全（）等內(nèi)部管理制度。
A.貨幣資金管理制度
B.收支預(yù)算決算制度
C.債權(quán)債務(wù)管理制度
D.內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度

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工會(huì)系統(tǒng)考試江蘇基層工會(huì)系統(tǒng)章節(jié)練習(xí)(2019.06.13)

下列工會(huì)可以設(shè)立勞動(dòng)法律監(jiān)督員的是（）。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位工會(huì)重點(diǎn)圍繞（），開(kāi)展群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，不斷豐富職工精神文化生活。

縣級(jí)以上地方人民政府勞動(dòng)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)建立（）

關(guān)于工會(huì)主席的管理，下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）

工會(huì)審計(jì)人員可以將審計(jì)結(jié)果隨意公開(kāi)。

用人單位與勞動(dòng)者依法解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)關(guān)系解除或者終止之日起（）工作日內(nèi)一次性付清勞動(dòng)者工資。雙方另有約定的除外。

工會(huì)經(jīng)費(fèi)賬戶可以幫助行政代管一定數(shù)額以內(nèi)的經(jīng)營(yíng)性資金。

用人單位接到《工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督意見(jiàn)書(shū)》后，應(yīng)當(dāng)在（）內(nèi)作出處理意見(jiàn)，并書(shū)面告知工會(huì)。

職工代表大會(huì)或者職工大會(huì)應(yīng)有全體職工代表或全體職工（）以上參加方可召開(kāi)。

工會(huì)應(yīng)當(dāng)根據(jù)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的需要，建立健全（）等內(nèi)部管理制度。

工會(huì)系統(tǒng)考試江蘇基層工會(huì)系統(tǒng)章節(jié)練習(xí)(2019.06.13)

下列工會(huì)可以設(shè)立勞動(dòng)法律監(jiān)督員的是（）。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位工會(huì)重點(diǎn)圍繞（），開(kāi)展群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，不斷豐富職工精神文化生活。

縣級(jí)以上地方人民政府勞動(dòng)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)建立（）

關(guān)于工會(huì)主席的管理，下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）

工會(huì)審計(jì)人員可以將審計(jì)結(jié)果隨意公開(kāi)。

用人單位與勞動(dòng)者依法解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)關(guān)系解除或者終止之日起（）工作日內(nèi)一次性付清勞動(dòng)者工資。雙方另有約定的除外。

工會(huì)經(jīng)費(fèi)賬戶可以幫助行政代管一定數(shù)額以內(nèi)的經(jīng)營(yíng)性資金。

用人單位接到《工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督意見(jiàn)書(shū)》后，應(yīng)當(dāng)在（）內(nèi)作出處理意見(jiàn)，并書(shū)面告知工會(huì)。

職工代表大會(huì)或者職工大會(huì)應(yīng)有全體職工代表或全體職工（）以上參加方可召開(kāi)。

工會(huì)應(yīng)當(dāng)根據(jù)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的需要，建立健全（）等內(nèi)部管理制度。

下列工會(huì)可以設(shè)立勞動(dòng)法律監(jiān)督員的是（）。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位工會(huì)重點(diǎn)圍繞（），開(kāi)展群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，不斷豐富職工精神文化生活。

用人單位與勞動(dòng)者依法解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)關(guān)系解除或者終止之日起（）工作日內(nèi)一次性付清勞動(dòng)者工資。雙方另有約定的除外。

用人單位接到《工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督意見(jiàn)書(shū)》后，應(yīng)當(dāng)在（）內(nèi)作出處理意見(jiàn)，并書(shū)面告知工會(huì)。

職工代表大會(huì)或者職工大會(huì)應(yīng)有全體職工代表或全體職工（）以上參加方可召開(kāi)。

工會(huì)應(yīng)當(dāng)根據(jù)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的需要，建立健全（）等內(nèi)部管理制度。