國家開放大學(人員招聘與培訓實務)章節(jié)練習(2019.07.06)
來源：考試資料網(wǎng)
參考答案：是圍繞一定的培訓目的，把實際中真實的情景加以典型化處理，形成供學員思考分析和決斷的案例，讓學生綜合利用所學的知識分析和評... 參考答案：（1）工作識別；
（2）工作概述；
（3）工作任務與職責；
（4）工作關系；
（... 參考答案：1、在崗培訓：企業(yè)一般通過職務輪換和設立副職的辦法來實現(xiàn)在實際崗位上訓練管理人員各方面能力的母的。包括職務輪換；設立副職... 參考答案：培訓實施是一項繁雜的工作，它包括培訓課程設計，培訓教師選擇，培訓環(huán)境設置，培訓過程管理，培訓風險防范等各項工作內(nèi)容。 參考答案：管理幅度也稱管理跨度或管理寬度，是指一名管理者能直接、有效地管理的下級人數(shù)，它意味著管理人員直接控制和協(xié)調的業(yè)務活動量的... 參考答案：是通過一系列科學的方法將人的某些心理特征數(shù)量話，以此衡量個體心理素質水平、個體行為和個體心理差異的一種心理學測量方法。 參考答案：
新型組織結構主要有五種：
（1）多維立體型；
（2）虛擬組織；
（3）網(wǎng)絡型組織；
（4）學習型組織；
（5）發(fā)展型組織。
參考答案：
（1）激發(fā)員工積極性；
（2）培養(yǎng)團隊意識；
（3）改善培訓效果。
參考答案：
1、作出評估決定；
2、擬訂評估規(guī)劃；
3、收集、整理和分析數(shù)據(jù)；
4、撰寫評估報告。
