工會(huì)系統(tǒng)考試工會(huì)系統(tǒng)考試綜合練習(xí)章節(jié)練習(xí)(2019.12.03)

單項(xiàng)選擇題
處于最低生活保障線以下的人口中女性比例不超過（），是“婦女與環(huán)境”領(lǐng)域的主要目標(biāo)之一。
A.50%
B.60%
C.70%
單項(xiàng)選擇題
對(duì)工會(huì)人才的管理方法和方式很多，從實(shí)踐看，（）是較有代表性的方法。
A.組織考核推薦
B.崗位練兵比武
C.定期考核測(cè)評(píng)
D.領(lǐng)導(dǎo)評(píng)鑒考核
單項(xiàng)選擇題
職工因工傷亡事故和其他嚴(yán)重危害職工健康問題的調(diào)查處理，（）參加。
A.紀(jì)委應(yīng)當(dāng)
B.財(cái)務(wù)可以
C.親屬必須
D.必須有工會(huì)
單項(xiàng)選擇題
在煉化生產(chǎn)、檢維修單位班組長(zhǎng)崗位累計(jì)工作15年以上（含15年），其他單位班組長(zhǎng)崗位累計(jì)工作20年以上（含20年），在退休前（）年，因組織原因退出班組長(zhǎng)崗位的，經(jīng)審核符合條件的，授予榮譽(yù)稱號(hào)，并給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)。
A.2-3年
B.5年
C.6年
D.4年
單項(xiàng)選擇題
廠務(wù)公開，首先強(qiáng)調(diào)的是職工的（）。
A.知情權(quán)
B.參與權(quán)
C.建議權(quán)
D.監(jiān)督權(quán)
單項(xiàng)選擇題
公司實(shí)行（）職工民主議事會(huì)制度，作為職工代表大會(huì)的常設(shè)機(jī)構(gòu)，在職工代表大會(huì)閉會(huì)期間行使職工代表大會(huì)的各項(xiàng)職權(quán)。
A.三級(jí)
B.二級(jí)
C.四級(jí)
D.一級(jí)

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工會(huì)系統(tǒng)考試工會(huì)系統(tǒng)考試綜合練習(xí)章節(jié)練習(xí)(2019.12.03)

處于最低生活保障線以下的人口中女性比例不超過（），是“婦女與環(huán)境”領(lǐng)域的主要目標(biāo)之一。

對(duì)工會(huì)人才的管理方法和方式很多，從實(shí)踐看，（）是較有代表性的方法。

職工因工傷亡事故和其他嚴(yán)重危害職工健康問題的調(diào)查處理，（）參加。

廠務(wù)公開，首先強(qiáng)調(diào)的是職工的（）。

公司實(shí)行（）職工民主議事會(huì)制度，作為職工代表大會(huì)的常設(shè)機(jī)構(gòu)，在職工代表大會(huì)閉會(huì)期間行使職工代表大會(huì)的各項(xiàng)職權(quán)。

工會(huì)系統(tǒng)考試工會(huì)系統(tǒng)考試綜合練習(xí)章節(jié)練習(xí)(2019.12.03)

處于最低生活保障線以下的人口中女性比例不超過（），是“婦女與環(huán)境”領(lǐng)域的主要目標(biāo)之一。

對(duì)工會(huì)人才的管理方法和方式很多，從實(shí)踐看，（）是較有代表性的方法。

職工因工傷亡事故和其他嚴(yán)重危害職工健康問題的調(diào)查處理，（）參加。

廠務(wù)公開，首先強(qiáng)調(diào)的是職工的（）。

公司實(shí)行（）職工民主議事會(huì)制度，作為職工代表大會(huì)的常設(shè)機(jī)構(gòu)，在職工代表大會(huì)閉會(huì)期間行使職工代表大會(huì)的各項(xiàng)職權(quán)。

處于最低生活保障線以下的人口中女性比例不超過（），是“婦女與環(huán)境”領(lǐng)域的主要目標(biāo)之一。

對(duì)工會(huì)人才的管理方法和方式很多，從實(shí)踐看，（）是較有代表性的方法。

職工因工傷亡事故和其他嚴(yán)重危害職工健康問題的調(diào)查處理，（）參加。

廠務(wù)公開，首先強(qiáng)調(diào)的是職工的（）。

公司實(shí)行（）職工民主議事會(huì)制度，作為職工代表大會(huì)的常設(shè)機(jī)構(gòu)，在職工代表大會(huì)閉會(huì)期間行使職工代表大會(huì)的各項(xiàng)職權(quán)。