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國家開放大學(xué)(績效與薪酬實務(wù))章節(jié)練習(xí)(2019.12.23)

問答題
簡述有效績效考核應(yīng)達到的要求。
答案：（1）有清晰的績效標(biāo)準(zhǔn)。
（2）能區(qū)分出績效差異。
（3）能保證考核的一致性。
（4）能衡...
單項選擇題
（）環(huán)節(jié)設(shè)定績效指標(biāo)和績效標(biāo)準(zhǔn)
A.績效考核
B.績效計劃
C.績效實施
D.績效反饋
多項選擇題
從管理者與員工溝通的角度看，績效管理過程可分為（）三個階段。
A.績效計劃
B.績效輔導(dǎo)
C.績效評估
D.績效考核和反饋
E.績效預(yù)測
名詞解釋
福利
答案：組織為了吸引、保留和激勵員工，以員工及其家庭為對象，在工資等基本工作條件以外的生活條件方面，提供的法定或非法定的報酬。
名詞解釋
薪酬
答案：在市場經(jīng)濟中，勞動者作為雇傭關(guān)系的一方為組織工作，從組織中得到工資、獎金、津貼、福利等報酬。
判斷題
薪酬與企業(yè)競爭力有著密切的聯(lián)系，績效考核與企業(yè)競爭力的聯(lián)系不是特別緊密。
答案：錯誤
多項選擇題
績效管理的目的可歸納為（）。
A.戰(zhàn)略目的
B.管理目的
C.開發(fā)目的
D.信息傳遞目的
E.研究目的
名詞解釋
薪酬調(diào)查
答案：指組織通過調(diào)查，了解相關(guān)行業(yè)和市場薪酬水平以及競爭對手所支付的薪酬狀況。
單項選擇題
（）是運用最為廣泛的崗位評價方法。
A.觀察法
B.工作排序法
C.工作分類法
D.點數(shù)法
多項選擇題
下列（）是薪酬的功能。
A.生活功能
B.補償功能
C.激勵功能
D.調(diào)節(jié)功能
E.娛樂功能