10039教育行政學(xué)章節(jié)練習(xí)(2019.12.28)

名詞解釋
教育行政執(zhí)法的越權(quán)無效原則：
答案：是由合法性原則引申而出，并對合法性原則進(jìn)行發(fā)證，指超越法定職權(quán)范圍的教育行政執(zhí)法行為屬無效行為。
單項選擇題
美國學(xué)者佩恩于1875年出版的世界上第一本教育行政方面的著作是（）
A.《學(xué)校行政》
B.《公立學(xué)校的行政》
C.《教育行政》
D.《學(xué)校行政的人的個關(guān)系論》
單項選擇題
按照統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，公開向社會招聘教育行政人員的制度是（）
A.委任制
B.考任制
C.聘任制
D.選舉制
名詞解釋
教育方針
答案：是教育政策的最高表現(xiàn)形式，是國家或政黨對一定歷史階段教育事業(yè)發(fā)展的總方向的規(guī)定，是教育基本政策的總概括性。
單項選擇題
我國頒布《中華人民共和國教育法》的時間是（）
A.1995
B.1993
C.1996
D.1999
單項選擇題
對教育事業(yè)未來一定時期的發(fā)展規(guī)劃出一個理想的前景，提出一個奮斗目標(biāo)，并制定出相應(yīng)的實施要求和措施。這屬于（）
A.長期規(guī)劃
B.短期規(guī)劃
C.中期規(guī)劃
D.中長期規(guī)劃
單項選擇題
教育行政人員的選拔與任用的標(biāo)準(zhǔn)是（）
A.革命化
B.年輕化
C.專業(yè)化和知識化
D.以上三項都是
名詞解釋
教育人事行政
答案：指國家各級教育行政部門根據(jù)國家的人事政策，對教育行政干部和教職工的選拔、任用、培訓(xùn)、考核、工資、獎懲、福利、退休等事宜進(jìn)...
判斷題
綜合考察國內(nèi)外校長的任用，其制度有委任制、派任制、招聘制、選舉制和綜合制。
答案：錯誤
單項選擇題
教育人事行政的考核方法，可采用一般人事考核方法。下列不屬于常用的人事考核方法的是（）
A.領(lǐng)導(dǎo)者臆斷考核法
B.工作標(biāo)準(zhǔn)法
C.時間法
D.代表人物比較法

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10039教育行政學(xué)章節(jié)練習(xí)(2019.12.28)

教育行政執(zhí)法的越權(quán)無效原則：

美國學(xué)者佩恩于1875年出版的世界上第一本教育行政方面的著作是（）

按照統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，公開向社會招聘教育行政人員的制度是（）

教育方針

我國頒布《中華人民共和國教育法》的時間是（）

對教育事業(yè)未來一定時期的發(fā)展規(guī)劃出一個理想的前景，提出一個奮斗目標(biāo)，并制定出相應(yīng)的實施要求和措施。這屬于（）

教育行政人員的選拔與任用的標(biāo)準(zhǔn)是（）

教育人事行政

綜合考察國內(nèi)外校長的任用，其制度有委任制、派任制、招聘制、選舉制和綜合制。

教育人事行政的考核方法，可采用一般人事考核方法。下列不屬于常用的人事考核方法的是（）

10039教育行政學(xué)章節(jié)練習(xí)(2019.12.28)

教育行政執(zhí)法的越權(quán)無效原則：

美國學(xué)者佩恩于1875年出版的世界上第一本教育行政方面的著作是（）

按照統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，公開向社會招聘教育行政人員的制度是（）

教育方針

我國頒布《中華人民共和國教育法》的時間是（）

對教育事業(yè)未來一定時期的發(fā)展規(guī)劃出一個理想的前景，提出一個奮斗目標(biāo)，并制定出相應(yīng)的實施要求和措施。這屬于（）

教育行政人員的選拔與任用的標(biāo)準(zhǔn)是（）

教育人事行政

綜合考察國內(nèi)外校長的任用，其制度有委任制、派任制、招聘制、選舉制和綜合制。

教育人事行政的考核方法，可采用一般人事考核方法。下列不屬于常用的人事考核方法的是（）

按照統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，公開向社會招聘教育行政人員的制度是（）

對教育事業(yè)未來一定時期的發(fā)展規(guī)劃出一個理想的前景，提出一個奮斗目標(biāo)，并制定出相應(yīng)的實施要求和措施。這屬于（）

綜合考察國內(nèi)外校長的任用，其制度有委任制、派任制、招聘制、選舉制和綜合制。

教育人事行政的考核方法，可采用一般人事考核方法。下列不屬于常用的人事考核方法的是（）