03297企業(yè)文化章節(jié)練習(2019.12.31)

問答題
為什么說企業(yè)文化是“旗手文化”？
答案：企業(yè)家在企業(yè)文化的形成、實施和變革中起非常重要的作用。領導者對企業(yè)文化的影響：
1、作為企業(yè)家的領導者
填空題
企業(yè)文化氛圍就是企業(yè)文化氣氛，就是企業(yè)員工在企業(yè)日常的工作、學習、生活和交往中，所看到，所聽到和所感受到的企業(yè)中一切（）。
答案：行為現(xiàn)象
問答題
簡述群體價值觀在企業(yè)中的地位和作用。
答案：1、指正式或非正式的小群體所擁有的價值觀。
2、正式小群體是經(jīng)過有計劃設計的組織層次，它反映了管理者的思想和信...
問答題
企業(yè)如何實現(xiàn)以人為目的？
答案：（1）實現(xiàn)以全體社會成員為目的：
①積極或肯定意識的工作。
②消極或否定意義上的工作。
（...
單項選擇題
麥格雷戈在（）一書中提出了著名的“X-Y”理論。
A.《科學管理原理》
B.《工業(yè)管理與一般管理》
C.《管理實踐》
D.《企業(yè)的人性方面》
單項選擇題
在一個具體的企業(yè)中，價值觀是一個有層次的體系，由（）和（）組成。
A.核心價值觀、一般價值觀
B.個體價值觀、群體價值觀
C.基礎價值觀、頂層價值觀
D.核心價值觀、外圍價值觀
問答題
簡述人本管理與傳統(tǒng)管理的區(qū)別
答案：（1）傳統(tǒng)管理是以物、以事、以任務為中心的管理。而企業(yè)文化理論則把人的要求、欲望、興趣放在第一位，重視采用各種激勵手段去...
單項選擇題
建設和弘揚統(tǒng)一的企業(yè)文化要以（）為基礎
A.發(fā)展
B.穩(wěn)定團結
C.統(tǒng)一
D.和諧安定
單項選擇題
依據(jù)《供電服務“十項承諾”》，特殊邊遠地區(qū)供電搶修人員到達現(xiàn)場的時間一般不超過（）
A.3小時
B.2.5小時
C.2小時
D.1.5小時
單項選擇題
企業(yè)在確定利潤水平時，把員工、社會、企業(yè)的利益統(tǒng)籌兼顧，要履行社會責任的主導價值觀是（）。
A.經(jīng)營管理價值觀
B.創(chuàng)新價值觀
C.最大利潤價值觀
D.社會互利價值觀

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03297企業(yè)文化章節(jié)練習(2019.12.31)

為什么說企業(yè)文化是“旗手文化”？

企業(yè)文化氛圍就是企業(yè)文化氣氛，就是企業(yè)員工在企業(yè)日常的工作、學習、生活和交往中，所看到，所聽到和所感受到的企業(yè)中一切（）。

簡述群體價值觀在企業(yè)中的地位和作用。

企業(yè)如何實現(xiàn)以人為目的？

麥格雷戈在（）一書中提出了著名的“X-Y”理論。

在一個具體的企業(yè)中，價值觀是一個有層次的體系，由（）和（）組成。

簡述人本管理與傳統(tǒng)管理的區(qū)別

建設和弘揚統(tǒng)一的企業(yè)文化要以（）為基礎

依據(jù)《供電服務“十項承諾”》，特殊邊遠地區(qū)供電搶修人員到達現(xiàn)場的時間一般不超過（）

企業(yè)在確定利潤水平時，把員工、社會、企業(yè)的利益統(tǒng)籌兼顧，要履行社會責任的主導價值觀是（）。

03297企業(yè)文化章節(jié)練習(2019.12.31)

為什么說企業(yè)文化是“旗手文化”？

企業(yè)文化氛圍就是企業(yè)文化氣氛，就是企業(yè)員工在企業(yè)日常的工作、學習、生活和交往中，所看到，所聽到和所感受到的企業(yè)中一切（）。

簡述群體價值觀在企業(yè)中的地位和作用。

企業(yè)如何實現(xiàn)以人為目的？

麥格雷戈在（）一書中提出了著名的“X-Y”理論。

在一個具體的企業(yè)中，價值觀是一個有層次的體系，由（）和（）組成。

簡述人本管理與傳統(tǒng)管理的區(qū)別

建設和弘揚統(tǒng)一的企業(yè)文化要以（）為基礎

依據(jù)《供電服務“十項承諾”》，特殊邊遠地區(qū)供電搶修人員到達現(xiàn)場的時間一般不超過（）

企業(yè)在確定利潤水平時，把員工、社會、企業(yè)的利益統(tǒng)籌兼顧，要履行社會責任的主導價值觀是（）。

為什么說企業(yè)文化是“旗手文化”？

企業(yè)文化氛圍就是企業(yè)文化氣氛，就是企業(yè)員工在企業(yè)日常的工作、學習、生活和交往中，所看到，所聽到和所感受到的企業(yè)中一切（）。

簡述群體價值觀在企業(yè)中的地位和作用。

麥格雷戈在（）一書中提出了著名的“X-Y”理論。

在一個具體的企業(yè)中，價值觀是一個有層次的體系，由（）和（）組成。

依據(jù)《供電服務“十項承諾”》，特殊邊遠地區(qū)供電搶修人員到達現(xiàn)場的時間一般不超過（）

企業(yè)在確定利潤水平時，把員工、社會、企業(yè)的利益統(tǒng)籌兼顧，要履行社會責任的主導價值觀是（）。