A.工會參與企業(yè)經(jīng)營管理統(tǒng)計 B.工會參與企業(yè)勞動保護監(jiān)督檢查統(tǒng)計 C.工會參與企業(yè)技術(shù)進步統(tǒng)計 D.工會參與企業(yè)勞動競賽統(tǒng)計
A、個體勞動積極性的指標 B、個體能力的指標 C、個體身體健康狀況指標 D、個體體能綜合
A、一次調(diào)解完結(jié)率 B、法院判決結(jié)果與仲裁一致比重 C、調(diào)解完結(jié)率 D、勞動爭議增減率 E、勞動爭議增減數(shù)
A.制度內(nèi)實際工作時間=制度工作時間-出勤時間-停工時間-非生產(chǎn)時間 B.制度內(nèi)實際工作時間=制度工作時間-停工時間-非生產(chǎn)時間-停工被利用時間 C.制度內(nèi)實際工作時間=出勤時間-停工時間-非生產(chǎn)時間-停工被利用時間 D.制度內(nèi)實際工作時間=制度工作時間+缺勤時間-非生嚴時間
A.人的體力水平 B.人的智力水平 C.人的體力和智力水平 D.人的文化水平
A、勞動生產(chǎn)率 B、勞動效益 C、勞動時間 D、勞動定額
A.人的體力水平 B.人的文化水平 C.人的智力水平 D.人的能力水平
A.勞動爭議是勞動關(guān)系當事人雙方發(fā)生的爭議，主要是指企業(yè)行政和職工之間的爭議 B.勞動爭議是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與職工之間的糾紛 C.勞動爭議是勞動關(guān)系雙方的有關(guān)勞動權(quán)利與義務(wù)問題的糾紛 D.勞動爭議包括職工與職工之間發(fā)生的糾紛 E.勞動爭議是必須提出申訴的
A.缺勤工日 B.非生產(chǎn)工日 C.制度工作工日 D.停工工日
A.職工代表大會組建率 B.職工代表人數(shù)及構(gòu)成 C.召開職代會的次數(shù) D.職工代表大會組建的數(shù)量
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