A.經(jīng)批評教育仍不改正的,給予警告處分 B.對正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序造成較大影響,或給企業(yè)、客戶造成較大經(jīng)濟損失的,給予記大過處分 C.對正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序造成重大影響,或給企業(yè)、客戶造成重大經(jīng)濟損失的,給予留用察看處分 D.對正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序造成惡劣影響,或給企業(yè)、客戶造成特大經(jīng)濟損失的,給予降級(降職)或撤職處分
A.一年累計曠工18-23天的 B.連續(xù)曠工12-14天 C.無理取鬧或以脅迫等手段強求企業(yè)滿足個人不正當(dāng)利益、聚眾鬧事,對正常工作造成較大影響 D.不服從工作安排,工作期間擅自離崗、脫崗,給企業(yè)造成特大經(jīng)濟損失
A.貪污受賄 B.以權(quán)謀私 C.揮霍浪費 D.玩忽職守
A.離崗培訓(xùn) B.調(diào)整崗位 C.待崗處理 D.撤職處理
A.李某,與國家電網(wǎng)公司簽訂勞動合同,但派往北京市電力公司工作 B.王某,與某省電力公司簽訂勞動合同,但在公司總部某部門掛職 C.張某,與某市勞務(wù)派遣機構(gòu)簽訂勞動合同,派往該市供電公司工作 D.趙某,與某上市公司簽訂勞動合同,并在該上市公司工作,該上市公司的控股企業(yè)為國家電網(wǎng)公司
A.罷免;警告至留用察看 B.解除勞動合同;警告至留用察看 C.解除勞動合同;記大過 D.罷免;記大過
A.6個月 B.一年 C.二年 D.五年
A.通報批評 B.降級(降職) C.警告 D.記過