A.能 B.勤 C.技 D.績
A.依據(jù) B.基礎(chǔ) C.前提 D.條件
A.績效反饋的目的 B.績效反饋的內(nèi)容 C.績效反饋的方式 D.績效反饋的時間 E.績效反饋的地點
A.績效加薪、一次性獎金計入基本薪酬，會引起勞動力成本的長期上漲。 B.計件工資、傭金操作復雜，管理成本較大。 C.一次性獎金、特殊績效獎金、計件工資、傭金以客觀的績效指標為依據(jù)，能夠比較準確、全面地體現(xiàn)員工的工作表現(xiàn)。 D.計件工資、傭金使員工過分關(guān)注個人績效，忽視了一些對組織重要的、但對員工個人績效沒有直接關(guān)系的方面。
A.崗位 B.員工技能 C.員工能力 D.員工年齡 E.員工學歷
微信掃一掃關(guān)注公眾號后聯(lián)系客服
微信掃碼免費搜題
