高級(jí)人力資源管理師(一級(jí))章節(jié)練習(xí)(2020.05.18)

問(wèn)答題
簡(jiǎn)述戰(zhàn)略的定義是什么？
答案：1、戰(zhàn)略是企業(yè)運(yùn)用它所擁有的技術(shù)和資源，在最有利的情況下達(dá)成基本目標(biāo)的科學(xué)與藝術(shù)。
2、戰(zhàn)略是企業(yè)基本的長(zhǎng)期目...
單項(xiàng)選擇題
突發(fā)事件處理對(duì)策一般是突發(fā)事件的事前和()及應(yīng)對(duì)處理辦法。
A.事件發(fā)生征兆
B.事件發(fā)生中
C.事后管理
D.事發(fā)后調(diào)查
多項(xiàng)選擇題
監(jiān)事會(huì)的權(quán)力包括（）。
A.財(cái)務(wù)的檢查審核權(quán)
B.公司經(jīng)營(yíng)決策權(quán)
C.對(duì)董事會(huì)的監(jiān)督權(quán)
D.高層管理者的聘用權(quán)
E.董事會(huì)成員的罷免權(quán)
問(wèn)答題
簡(jiǎn)述建立職業(yè)記錄及職業(yè)公告的制度、幫助員工設(shè)計(jì)職業(yè)生涯的規(guī)劃方案、開(kāi)展職業(yè)生涯年度評(píng)審的內(nèi)容和要求。
答案：(1)建立職業(yè)記錄及職業(yè)公告的制度(P234):為落實(shí)組織職業(yè)生涯管理目標(biāo)，大多數(shù)比較先進(jìn)的企業(yè)都建立了職業(yè)記錄及職業(yè)公...
單項(xiàng)選擇題
矩陣模式的優(yōu)點(diǎn)不包括()。
A.有助于將培訓(xùn)與經(jīng)營(yíng)需要聯(lián)系起來(lái)
B.培訓(xùn)師可以通過(guò)了解某一些特定經(jīng)營(yíng)職能而獲得專(zhuān)門(mén)知識(shí)
C.培訓(xùn)師還要對(duì)培訓(xùn)部門(mén)主管負(fù)責(zé)
D.培訓(xùn)部門(mén)計(jì)劃很容易擬訂
單項(xiàng)選擇題
主要生產(chǎn)函數(shù)模型，如線性生產(chǎn)函數(shù)模型、指數(shù)生產(chǎn)函數(shù)模型和列昂捷夫投入產(chǎn)出模型等是（）
A.時(shí)序模型
B.回歸模型
C.計(jì)量模型
D.模擬模型
多項(xiàng)選擇題
學(xué)習(xí)型組織的功能是（）。
A.有利于鼓勵(lì)員工共同合作
B.促進(jìn)了組織與環(huán)境相適應(yīng)
C.促進(jìn)了員工之間探討和對(duì)話氛圍
D.有助于建立學(xué)習(xí)及學(xué)習(xí)共享系統(tǒng)
E.有助于企業(yè)為社會(huì)服務(wù)
多項(xiàng)選擇題
VTO三原則是（）。
A.員工對(duì)學(xué)習(xí)負(fù)主要責(zé)任
B.培訓(xùn)師對(duì)學(xué)習(xí)負(fù)主要責(zé)任
C.在課堂上系統(tǒng)學(xué)習(xí)技能
D.在工作中而不是課堂上進(jìn)行有效的學(xué)習(xí)
E.經(jīng)理與員工的關(guān)系對(duì)將培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)換為工作績(jī)效起著重要作用
單項(xiàng)選擇題
企業(yè)變化預(yù)測(cè)模型主要用于企業(yè)組織結(jié)構(gòu)發(fā)生變化時(shí)的預(yù)測(cè)，這些預(yù)測(cè)方法不包括（）
A、替換模型
B、馬爾可夫模型
C、相關(guān)因素回歸模型
D、模擬模型
多項(xiàng)選擇題
國(guó)土資源包括（）等自然資源地
A、房屋
B、礦產(chǎn)
C、海洋
D、土

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高級(jí)人力資源管理師(一級(jí))章節(jié)練習(xí)(2020.05.18)

簡(jiǎn)述戰(zhàn)略的定義是什么？

突發(fā)事件處理對(duì)策一般是突發(fā)事件的事前和()及應(yīng)對(duì)處理辦法。

監(jiān)事會(huì)的權(quán)力包括（）。

簡(jiǎn)述建立職業(yè)記錄及職業(yè)公告的制度、幫助員工設(shè)計(jì)職業(yè)生涯的規(guī)劃方案、開(kāi)展職業(yè)生涯年度評(píng)審的內(nèi)容和要求。

矩陣模式的優(yōu)點(diǎn)不包括()。

主要生產(chǎn)函數(shù)模型，如線性生產(chǎn)函數(shù)模型、指數(shù)生產(chǎn)函數(shù)模型和列昂捷夫投入產(chǎn)出模型等是（）

學(xué)習(xí)型組織的功能是（）。

VTO三原則是（）。

企業(yè)變化預(yù)測(cè)模型主要用于企業(yè)組織結(jié)構(gòu)發(fā)生變化時(shí)的預(yù)測(cè)，這些預(yù)測(cè)方法不包括（）

國(guó)土資源包括（）等自然資源地

高級(jí)人力資源管理師(一級(jí))章節(jié)練習(xí)(2020.05.18)

簡(jiǎn)述戰(zhàn)略的定義是什么？

突發(fā)事件處理對(duì)策一般是突發(fā)事件的事前和()及應(yīng)對(duì)處理辦法。

監(jiān)事會(huì)的權(quán)力包括（）。

簡(jiǎn)述建立職業(yè)記錄及職業(yè)公告的制度、幫助員工設(shè)計(jì)職業(yè)生涯的規(guī)劃方案、開(kāi)展職業(yè)生涯年度評(píng)審的內(nèi)容和要求。

矩陣模式的優(yōu)點(diǎn)不包括()。

主要生產(chǎn)函數(shù)模型，如線性生產(chǎn)函數(shù)模型、指數(shù)生產(chǎn)函數(shù)模型和列昂捷夫投入產(chǎn)出模型等是（）

學(xué)習(xí)型組織的功能是（）。

VTO三原則是（）。

企業(yè)變化預(yù)測(cè)模型主要用于企業(yè)組織結(jié)構(gòu)發(fā)生變化時(shí)的預(yù)測(cè)，這些預(yù)測(cè)方法不包括（）

國(guó)土資源包括（）等自然資源地

突發(fā)事件處理對(duì)策一般是突發(fā)事件的事前和()及應(yīng)對(duì)處理辦法。

簡(jiǎn)述建立職業(yè)記錄及職業(yè)公告的制度、幫助員工設(shè)計(jì)職業(yè)生涯的規(guī)劃方案、開(kāi)展職業(yè)生涯年度評(píng)審的內(nèi)容和要求。

矩陣模式的優(yōu)點(diǎn)不包括()。

主要生產(chǎn)函數(shù)模型，如線性生產(chǎn)函數(shù)模型、指數(shù)生產(chǎn)函數(shù)模型和列昂捷夫投入產(chǎn)出模型等是（）

學(xué)習(xí)型組織的功能是（）。

VTO三原則是（）。