A.組織行為過(guò)程 B.心理過(guò)程 C.外部過(guò)程 D.制度措施
A.接受培訓(xùn)的人員對(duì)培訓(xùn)的反應(yīng) B.接受培訓(xùn)的人,受訓(xùn)后是否掌握知識(shí)技能,是否改變了態(tài)度 C.接受培訓(xùn)的人是否在工作行為上發(fā)生可觀的變化,并有利于工作績(jī)效的提高 D.接受培訓(xùn)的人工作行為的改變是否帶來(lái)了結(jié)果上的改變
A.煙草專賣行政主管部門(mén)負(fù)有法定的作為義務(wù) B.煙草專賣行政主管部門(mén)沒(méi)有履行法定的作為義務(wù) C.煙草專賣行政主管部門(mén)負(fù)有法定的不作為義務(wù) D.煙草專賣行政主管部門(mén)沒(méi)有履行法定的不作為義務(wù)
A.二 B.四 C.六 D.八
A.正激勵(lì) B.公平、公正 C.針對(duì)性 D.職業(yè)規(guī)劃
A.省略法定步驟 B.附加無(wú)根據(jù)的步驟 C.法定步驟顛倒 D.不遵守法定期限
A.問(wèn)卷調(diào)查 B.書(shū)面測(cè)試 C.業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估報(bào)告 D.情景模擬
A.公平、嚴(yán)格原則 B.單頭考評(píng)原則 C.差別原則 D.及時(shí)反饋、結(jié)果保密原則