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國(guó)家開放大學(xué)(管理學(xué)基礎(chǔ))章節(jié)練習(xí)(2020.05.24)
判斷題
當(dāng)外部環(huán)境處于劇烈變化狀態(tài)時(shí)，企業(yè)可以通過(guò)建立一些臨時(shí)性的部門、通暢的信息傳遞、分權(quán)程度的提高，發(fā)揮員工的潛力，減少外部環(huán)境對(duì)拿業(yè)造成的不利影響。
答案：
正確
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判斷題
高層次的專業(yè)人員和管理人員不是工作豐富化的重點(diǎn)對(duì)象。
答案：
正確
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問(wèn)答題
簡(jiǎn)述沖突的含義及性質(zhì)。
答案：
沖突：兩個(gè)或兩個(gè)以上的行為主體在特定問(wèn)題上目標(biāo)不一致、或看法不相同或意見(jiàn)分歧而產(chǎn)生的相互矛盾、排斥、對(duì)抗的一種態(tài)勢(shì)。沖突...
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判斷題
按照預(yù)測(cè)時(shí)間的不同，可將其分為短期預(yù)測(cè)、中期預(yù)測(cè)和長(zhǎng)期預(yù)測(cè)。一般情況下，預(yù)測(cè)時(shí)間范圍的長(zhǎng)短與預(yù)測(cè)質(zhì)量的高低成正比例關(guān)系。
答案：
錯(cuò)誤
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單項(xiàng)選擇題
德國(guó)社會(huì)學(xué)家馬克思•韋伯在本世紀(jì)早期提出了理想的組織模式，即：所謂的“理想行政組織”。韋伯主要依據(jù)（）來(lái)描述他的理想的組織模式。
A.勞動(dòng)分工
B.職權(quán)等級(jí)
C.權(quán)威關(guān)系
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判斷題
組織實(shí)施穩(wěn)定性戰(zhàn)略就是保持組織的原有狀態(tài)。
答案：
錯(cuò)誤
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判斷題
組織結(jié)構(gòu)的具體模式有許多種，但其中最主要的是直線制和事業(yè)部制。
答案：
錯(cuò)誤
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問(wèn)答題
簡(jiǎn)述管理及其性質(zhì)。
答案：
管理就是管理者為有效地達(dá)到組織目標(biāo)，對(duì)組織資源和組織活動(dòng)有意識(shí)、有組織、不斷地進(jìn)行的協(xié)調(diào)活動(dòng)。這個(gè)概念包含以下幾層意思：...
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判斷題
雙因素理論認(rèn)為，消除了人們工作中的不滿意因素，就會(huì)使工作結(jié)果令人滿意。
答案：
錯(cuò)誤
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問(wèn)答題
簡(jiǎn)述信息溝通的障礙及克服措施。
答案：
信息溝通障礙：
1、溝通方式選擇不當(dāng)，造成的溝通障礙。
2、溝通方在技能、知識(shí)等方面的差異，會(huì)影響溝...
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