人力資源管理繼續(xù)教育章節(jié)練習(2020.06.09)

單項選擇題
美國學者卡茲通過對組織壽命的研究，認為組織內(nèi)信息溝通水平最高、獲得成果最多的最佳組織年齡區(qū)為（）
A.0.5年---3年
B.1年---3.5年
C.2年---6年
D.1.5年---5年
單項選擇題
具有直線—參謀制特點的組織形式屬于（）
A.行政層級式
B.矩陣組織形式
C.職能制形式
D.事業(yè)部制形式
單項選擇題
狹義的人力資源是指組織中勞動者的學識、經(jīng)驗、能力、技術(shù)、個性、（）等的總和。
A、智力勞動
B、知識
C、品德
D、技能
多項選擇題
參加國內(nèi)外學術(shù)會議的參會要點包括（）
A.成果突出、創(chuàng)新性強是參會的基礎(chǔ)
B.提綱簡明、準備充分是報告的前提
C.聽懂提問、認真回答是負責的態(tài)度
D.句法準確、語言流暢是必備的技能
判斷題
人力資源選拔，應當遵循平等、雙向選擇和擇優(yōu)錄用的原則。
答案：正確
判斷題
有效的利用、管理和開發(fā)人力資源，在本質(zhì)上有利于現(xiàn)代企業(yè)制度的健全和經(jīng)營管理理念的創(chuàng)新。
答案：正確
單項選擇題
招聘工作的目標是成功地選拔和錄用（），實現(xiàn)所招人員與待聘崗位的有效匹配。
A、優(yōu)秀人才
B、組織所需的人才
C、高、精尖人才
D、企業(yè)外部人才
單項選擇題
有效的信息反饋可以使下屬根據(jù)自己的實際情況和工作能力，自覺地做出改進工作的決策，這是指績效反饋的（）
A、主動性
B、針對性
C、能動性
D、真實性
判斷題
績效管理的信度是指績效管理方法測理員工能力與績效內(nèi)容的準確性程度。
答案：錯誤
單項選擇題
組織職業(yè)管理的主要內(nèi)容有（）
A、組織對員工個人能力和潛力的評估
B、員工個人對自己的能力、興趣、以及自己職業(yè)發(fā)展的要求和目標進行分析和評估
C、企業(yè)組織及時地提供在本組織內(nèi)職業(yè)發(fā)展的有關(guān)信息，給予公平競爭的機會
D、以上都包括