初級人力資源勞動與社會保險政策單項選擇題每日一練(2019.01.17)

單項選擇題
用人單位給予女職工生育產(chǎn)假少于（）的，由勞動保障行政部門責(zé)令改正，并處以罰款。
A.30天
B.60天
C.90天
D.180天
單項選擇題
根據(jù)《企業(yè)所得稅法實施條例》，企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出不超過（）的14%的部分，準(zhǔn)予扣除
A.工資福利總額
B.工資薪金總額
C.職工繳納社會保險費總額
D.職工繳納個人所得稅總額
單項選擇題
我國勞動法的形式包括：①憲法中有關(guān)勞動問題的規(guī)定；②國務(wù)院制定的勞動行政法規(guī)；③全國人民代表大會及其常委會制定的有關(guān)法律；④國務(wù)院勞動行政部門和地方政府制定的勞動規(guī)章；⑤我國政府批準(zhǔn)生效的國際勞工公約和建議書；⑥地方性勞動法規(guī)；⑦其他規(guī)范性文件。按其規(guī)范的效力層次從高到低的順序為（）
A.①>③>②>④>⑤>⑥>⑦
B.①>③>②>⑥>④>⑤>⑦
C.①>⑤>③>②>⑥>④>⑦
D.①>③>⑤>②>④>⑥>⑦
單項選擇題
勞動者患病期間，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資，病假工資不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的（）
A.70％
B.75％
C.80％
D.85％
單項選擇題
在勞動合同中，用人單位與勞動者不得約定的條款為（）
A.試用期
B.保守秘密
C.補充保險和福利待遇
D.在法定勞動合同終止情形之外約定其他的勞動合同終止條件