A.描述 B.解釋 C.預(yù)測(cè) D.控制 E.反饋
A.肢體表情 B.面部表情 C.身體表情 D.言語(yǔ)表情 E.心理表情
A.使個(gè)體的貢獻(xiàn)可以被衡量和界定 B.使團(tuán)體成員感覺(jué)自己的工作對(duì)團(tuán)體是重要的、有價(jià)值的 C.控制團(tuán)體的規(guī)模 D.使團(tuán)體成員認(rèn)為自己的工作是具有成效的 E.提高工資水平
A.在較早的時(shí)候就透露一些可能進(jìn)行的變革的信息 B.讓員工對(duì)公司的發(fā)展變革進(jìn)行討論 C.秘密地進(jìn)行變革的取證和決策的過(guò)程 D.不向員工透露任何信息，防止員工阻擾
A.所掌握技術(shù)的應(yīng)用范圍 B.受教育程度 C.改行的可能性 D.個(gè)體對(duì)組織的投入狀況 E.收入水平
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