初級人力資源組織行為學(xué)管理單項選擇題每日一練(2019.05.09)

單項選擇題
心理學(xué)家阿希利用線段判斷的實(shí)驗(yàn)證實(shí)了（）是人的一種基本行為傾向
A.從眾
B.順從
C.服從
D.依從
單項選擇題
對于一個想要成為設(shè)計師的人而言，最重要的智力維度是（）
A.關(guān)系類比能力
B.數(shù)學(xué)能力
C.推理能力
D.演繹能力
單項選擇題
認(rèn)為每個員工都有其典型的工作滿意度水平的工作滿意度理論模型是（）
A.工作滿意度的因素模型
B.工作滿意度的差異模型
C.工作滿意度的均衡水平模型
D.工作滿意度的多維度模型
單項選擇題
說服者本人對說服效果存在著影響，下列陳述錯誤的是（）。
A.人力資源部長最好是一個值得他人信任的人
B.在說服他人時，人力資源部長要盡量正式、公事公辦
C.人力資源部長要盡量表現(xiàn)出與被裁員工的某些相似性
D.人力資源部長如果外表討人喜歡，那說服效果可能就會更好一些
單項選擇題
下列關(guān)于能力的陳述，不正確的是（）。
A.能力是從事各種活動、適應(yīng)生存所必需的且影響活動效果的心理特征的總和
B.能力一般被分為語言能力和軀體能力
C.在組織行為學(xué)中，能力決定了員工可以達(dá)到的績效水平
D.如果員工的能力完全超出了工作的要求，可能會降低其工作績效