判斷題

在進行組織設計時，領導人的管理幅度越大越好。

答案：錯誤

你可能感興趣的試題

現(xiàn)代化的人力資源管理，不僅為企業(yè)的經(jīng)營管理者選拔和配置高素質(zhì)的人力資源奠定了可靠的基礎，也為企業(yè)在激烈的競爭中獲取競爭優(yōu)勢提供了必要的決策依據(jù)。

答案：正確

行為導向型的績效考核，考核的重點是員工的工作方式和工作行為，如服務員的微笑和態(tài)度，待人接物的方法等，即對工作過程的考量。

答案：正確