A.指在計算機中運用數(shù)學模型按描述法中假定的幾種情況對人力資源需求進行模擬測試,并通過這種模擬測試確定人力資源需求的預測方案
B.采用問卷調查或小組面談的形式,聽取專家們對未來有關因素趨向的分析意見和應采取的措施,并通過多次反復以達到在重大問題上取得較為一致意見和看法
C.通過對組織在將來某一時期的目標和因素進行描述(假定性的)、分析和綜合,預測人力資源需求量。
D.組織的各個部門可根據(jù)自己單位、部門的需要預測將來某時期內對各種人員的需求量,人力資源管理的規(guī)劃人員就可以把各部門的預測綜合起來,形成總體預測方案