多項選擇題

在《中國IT月刊》上刊登招聘廣告，比較適用的情況有（）

A.候選人地區(qū)分布較廣
B.組織需要迅速擴(kuò)大影響
C.流失率較高的行業(yè)或職業(yè)
D.空缺崗位并非迫切需要補(bǔ)充
E.候選人相對集中于某個專業(yè)領(lǐng)域

你可能感興趣的試題

單項選擇題

無領(lǐng)導(dǎo)小組討論法可測評參試者的（）

A.團(tuán)體決策以及邏輯思維能力
B.自身角色的認(rèn)知能力和自信心
C.專業(yè)知識、技術(shù)以及分析、解決問題的能力
D.溝通技巧、組織能力、壓力處理以及人際關(guān)系的敏感度

單項選擇題

受“暈輪效應(yīng)”的影響，面試考官可能會在某種程度上傾向于（）

A.對和自己的喜歡比較接近的應(yīng)聘者給予較高的評價
B.根據(jù)應(yīng)聘者的某一缺陷來評價應(yīng)聘者的整體表現(xiàn)
C.在評價當(dāng)前的應(yīng)聘者的表現(xiàn)時受前一個應(yīng)聘者表現(xiàn)的影響
D.根據(jù)對應(yīng)聘者的第一印象對應(yīng)聘者作出判斷

在《中國IT月刊》上刊登招聘廣告，比較適用的情況有（）

你可能感興趣的試題

無領(lǐng)導(dǎo)小組討論法可測評參試者的（）

受“暈輪效應(yīng)”的影響，面試考官可能會在某種程度上傾向于（）

在《中國IT月刊》上刊登招聘廣告，比較適用的情況有（）

受“暈輪效應(yīng)”的影響，面試考官可能會在某種程度上傾向于（）