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企業(yè)支付相當(dāng)于或高于勞動力市場一般薪酬水平的薪酬,所體現(xiàn)薪酬管理的是()。
A.成本控制原則
B.公正性原則
C.激勵性原則
D.競爭力原則
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問答題
【簡答題】簡述企業(yè)薪酬制度的類型。
答案:
企業(yè)薪酬制度的類型包括:基于人的薪酬制度、基于工作的薪酬制度、基于績效的薪酬制度、基于能力的薪酬制度及組合薪酬制度。
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問答題
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答案:
第一明確薪酬調(diào)查的目的;
第二界定相關(guān)勞動力市場;
第三選擇要調(diào)查的職位;
第四確定要調(diào)查...
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