你可能感興趣的試題

單項(xiàng)選擇題

績效改進(jìn)的評價(jià)方式有很多，其中（）應(yīng)用于績效分析、干預(yù)方案的選擇、設(shè)計(jì)、開發(fā)與實(shí)施等環(huán)節(jié)，目的是診斷該階段工作的適合性，包括分析出的績效問題與原因是否反映了組織的真實(shí)現(xiàn)狀，選擇、設(shè)計(jì)與開發(fā)出的干預(yù)方案是否能解決所揭示的問題等等。

A.形成性評價(jià)
B.總結(jié)性評價(jià)
C.證實(shí)性評價(jià)
D.元評價(jià)

單項(xiàng)選擇題

績效改進(jìn)的AADIE模型是指（）。

A.分析、設(shè)計(jì)、開發(fā)、實(shí)施、評價(jià)
B.設(shè)計(jì)、分析、開發(fā)、實(shí)施、評價(jià)
C.分析、開發(fā)、設(shè)計(jì)、實(shí)施、評價(jià)
D.設(shè)計(jì)、開發(fā)、分析、實(shí)施、評價(jià)

績效改進(jìn)的評價(jià)方式有很多，其中（）關(guān)注解決方案對組織產(chǎn)生的效果，即干預(yù)方案是否解決了組織真實(shí)存在的問題，績效改進(jìn)項(xiàng)目是否能幫助組織戰(zhàn)略目標(biāo)的達(dá)成。

你可能感興趣的試題

績效改進(jìn)的AADIE模型是指（）。

績效改進(jìn)的評價(jià)方式有很多，其中（）關(guān)注解決方案對組織產(chǎn)生的效果，即干預(yù)方案是否解決了組織真實(shí)存在的問題，績效改進(jìn)項(xiàng)目是否能幫助組織戰(zhàn)略目標(biāo)的達(dá)成。

績效改進(jìn)的AADIE模型是指（）。