A.通過職業(yè)介紹所和人才交流中心可以直接獲取應(yīng)聘人的有關(guān)資料,如學(xué)歷、經(jīng)歷、意愿等,可節(jié)省招聘時間 B.通過面向大眾的報紙和廣告招聘可以限制不合格的人應(yīng)聘,降低了錯誤選擇的可能性,并減少了企業(yè)篩選的工作量 C.利用雜志廣告進行招聘的突出優(yōu)點是具有時間上的靈活性 D.入校招聘的優(yōu)勢是可以在一年中靈活安排招聘時間
A.提供一個比較個人才干的標(biāo)準(zhǔn) B.提供清楚的指導(dǎo)性文件 C.作為確定各職位薪酬水平的一項依據(jù) D.提供了一個可行的方向和道路
A.招聘計劃 B.人才保留計劃 C.人力資源發(fā)展計劃 D.靈活性規(guī)劃