多項選擇題

以下關于招聘錄用計劃的陳述不正確的有（）

A.各年度的錄用人數應確保企業(yè)人力資源構成的合理性，尤其是在年齡、智力結構上要符合組織運作和發(fā)展的需要
B.吸引前來應聘的人員越多越好
C.錄用人數的確定要兼顧到錄用后員工的配置、晉升等問題
D.錄用的人員學歷越高越好

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下列對于人力資源規(guī)劃的理解錯誤的是（）

A.人力資源規(guī)劃的制定是對如何支配、運用人力資源以.達成目標進行指導的方法與手段
B.人力資源規(guī)劃主要是靜態(tài)的信息收集和相關人事政策設定，因此規(guī)劃一旦制定就應該在較長的時期內保持穩(wěn)定不變
C.為了保持人力資源的穩(wěn)定性，組織應當保持和沿襲所制定的人力資源規(guī)劃，要避免對規(guī)劃不斷的檢查和更新
D.在人力資源規(guī)劃的執(zhí)行過程中，應當嚴格依照規(guī)劃既定婚目標和方法，而不能有所變更

多項選擇題

企業(yè)付酬原則與策略的擬定包括（）

A.對職工總體價值的評價
B.確定企業(yè)基本工資制度及分配原則
C.產生企業(yè)的組織機構系統(tǒng)圖及其中所有的工作說明與規(guī)范等文件
D.確定薪資拉開差距的分寸