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泰羅的科學(xué)管理理論包括實(shí)行差別的計(jì)件工資制度
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管理者的角色與技能中,明茨伯格的管理者角色理論,人際關(guān)系方面中聯(lián)絡(luò)者的特征活動(dòng)是迎接來訪者,簽署法律文件
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多項(xiàng)選擇題
善任是領(lǐng)導(dǎo)者的重要職責(zé),也是事業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大推動(dòng)力。善任的重要意義在于:每個(gè)人的積極性都能充分發(fā)揮出來,減少用人失誤帶來的損失,增強(qiáng)凝聚力,提高工作效率。善任應(yīng)包含以下幾方面的內(nèi)容()
A.揚(yáng)長(zhǎng)避短
B.人盡其才
C.用人也疑
D.方圓兼顧
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