單項選擇題

管理是在動態(tài)環(huán)境中生存的社會經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)，僅有維持是不夠的，還必須不斷調(diào)整系統(tǒng)活動的內(nèi)容和目標(biāo)，以適應(yīng)環(huán)境變化的要求，這就是經(jīng)常被人們忽視的管理的“創(chuàng)新職能”。下列有關(guān)創(chuàng)新的表述不正確的是（）

A.創(chuàng)新具有內(nèi)在邏輯性
B.創(chuàng)新與維持在管理中是對立的
C.創(chuàng)新是組織謀求競爭優(yōu)勢的利器
D.創(chuàng)新是重要的管理活動

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單項選擇題

過程型激勵理論是指著重研究人從動機產(chǎn)生到采取行動的心理過程。過程型激勵理論主要有：期望公平理論、目標(biāo)設(shè)置理論。怎樣使其發(fā)力量達(dá)到最好值，弗魯姆提出了人的期望模式，在這個期望模式中的四個因素，需要兼顧三個方面的關(guān)系。下列屬于的關(guān)系為（）

A.個人與團(tuán)體關(guān)系
B.獎勵和個人需要關(guān)系
C.付出與回報關(guān)系
D.個人與績效關(guān)系

單項選擇題

企業(yè)戰(zhàn)略已經(jīng)成為決定企業(yè)競爭成敗的關(guān)鍵與核心問題之一，企業(yè)戰(zhàn)略是企業(yè)在市場，競爭激烈的環(huán)境中，在總結(jié)歷史經(jīng)驗調(diào)查現(xiàn)狀預(yù)測未來的基礎(chǔ)上，謀求生存和發(fā)展而做出的長遠(yuǎn)性、全局性的謀劃或方案。戰(zhàn)略管理主要是指戰(zhàn)略制定和戰(zhàn)略實施的過程，一般來說，戰(zhàn)略管理包含四個關(guān)鍵要素，下列不屬于戰(zhàn)略要素的是（）。

A.戰(zhàn)略分析――了解組織所處的環(huán)境和相對競爭地位。
B.戰(zhàn)略選擇――戰(zhàn)略制定、評價和選擇。
C.戰(zhàn)略實施――采取措施發(fā)揮戰(zhàn)略作用。
D.戰(zhàn)略評價和調(diào)整――改善和調(diào)整戰(zhàn)略。