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勞務派遣單位違反法律法規(guī)規(guī)定,給被派遣勞動者造成損害的,僅由用工單位承擔賠償責任。
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用人單位招用與其他用人單位尚未解除或者終止勞動合同的勞動者對原用人單位造成損失的應當承擔法律責任。
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勞動者違反競業(yè)限制給用人單位造成損失的,應當承擔賠償責任。
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