A.保持相對的穩(wěn)定性,存在穩(wěn)定的秩序,人員流動性大,權(quán)責(zé)結(jié)構(gòu)清晰 B.專業(yè)化分工,分成若干崗位及與之相應(yīng)的職責(zé) C.對不同觀念層次的協(xié)調(diào) D.擁有法定的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威 E.建立了相對穩(wěn)定的規(guī)章制度體系
A.計劃職能是對現(xiàn)在活動進行的一種預(yù)先的謀劃 B.組織職能是為了實現(xiàn)組織目標,對每個組織成員規(guī)定在工作中形成的合理的分工協(xié)作關(guān)系 C.領(lǐng)導(dǎo)職能是管理者利用組織所賦予的權(quán)力去指揮影響和激勵組織成員為實現(xiàn)組織目標而努力工作的過程 D.控制職能是保證組織各部門環(huán)節(jié)按預(yù)訂要求運作而實現(xiàn)組織目標的一項管理工作