A、外部反饋 B、績效評估 C、項目經(jīng)理平息團隊沖突 D、協(xié)作
A、特權(quán) B、附加福利 C、期望理論的應(yīng)用 D、正式權(quán)利的例子
A.經(jīng)常進行績效評估 B.保證每位成員除了向項目經(jīng)理匯報外,還要向他/她的職能經(jīng)理匯報 C.盡早開始 D.盡力解決團隊的政治問題