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組織中的工作和績效,都要通過人的行為來完成,以行為為中心的組織發(fā)展技術(shù)主要有以下幾種()。
答案:
職業(yè)事業(yè)發(fā)展計劃輔導(dǎo)、敏感性訓(xùn)練、團隊建設(shè)、過程咨詢
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填空題
以資料為基礎(chǔ)的組織發(fā)展技術(shù)包括()。
答案:
調(diào)查反饋法、職位期望技術(shù)
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填空題
根據(jù)現(xiàn)代心理學(xué)和行為科學(xué)的研究,組織變革阻力產(chǎn)生的原因為:心理上的抵制、組織本身的阻力、經(jīng)濟原因引起的抵制、()。
答案:
社會的原因
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