A.強(qiáng)調(diào)他(她)的提議與涉及到的人之間的關(guān)系 B.精確的估計(jì)該想法對(duì)于組織整體人力資源價(jià)值 C.首先著重于員工表現(xiàn)問題 D.描述想法時(shí),以秩事趣聞的證據(jù)來支持提議
A.5%.15% B.20%-30% C.40%-50% D.大于50%
A.項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)信息的發(fā)送和接收承擔(dān)主要責(zé)任 B.有效率的會(huì)議,“項(xiàng)目作戰(zhàn)室”和強(qiáng)矩陣能促進(jìn)有效的溝通 C.如果一個(gè)項(xiàng)目中有12個(gè)人,則有48條潛在的溝通渠道存在 D.大多的項(xiàng)目經(jīng)理將他們工作時(shí)間的30%用于溝通