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組織設計前的評估內容包括()。
A.同類組織結構的形式
B.外部環(huán)境的資料
C.企業(yè)內部的狀況
D.本組織在市場的位置
E.組織結構的框架
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人員編設
答案:
是人力資源規(guī)劃的重要組成部分,是為確保在適當?shù)穆毼慌鋫溥m當數(shù)量和類型的人員,有效地為促進組織總目標實現(xiàn)的工作過程。
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甄選過程
答案:
是管理者采取一些方法對申請人員進行甄別,以確保最適合的候選人得到這一職位的過程。
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