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單項選擇題

訪談分析法的操作步驟可分為三個階段、十四個步驟。其中，第三階段是（）

A.準備階段
B.實施階段
C.訪談數(shù)據(jù)整理階段
D.訪談結果公布階段

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單項選擇題

觀察分析法一般是由有經驗的人，通過直接觀察或工具的協(xié)助等方法，記錄某一時期工作的內容、形式和方法，并在此基礎上分析有關的工作因素，達到分析目的的一種活動。實施一個完整的觀察法包括兩大環(huán)節(jié)，這兩大環(huán)節(jié)是（）

A.觀察設計與觀察實施
B.公開觀察與隱蔽觀察
C.直接觀察與間接觀察
D.階段觀察與持續(xù)觀察

單項選擇題

工作評價早在上世紀70-80年代就風靡歐美．成為內部人力資源管理的基礎工具。進行工作評價的目的有很多，但是工作評價最主要的目的是（）

A.為設計公平的薪酬提供依據(jù)
B.為考核工作強度提供依據(jù)
C.為考核工作難度提供依據(jù)
D.為考核工作質量提供依據(jù)

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