企業(yè)的薪酬管理體系一般要同時(shí)實(shí)現(xiàn)（）、（）和（）三大目標(biāo)。

答案：公平性；有效性；合法性

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填空題
薪酬對(duì)員工的重要性主要體現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)保障功能、（）以及社會(huì)信號(hào)功能等三大方面。
答案：激勵(lì)功能
填空題
通常情況下，我們可以將可變薪酬劃分為短期可變薪酬和（）兩種。
答案：長(zhǎng)期可變薪酬