A.受訓(xùn)者是否執(zhí)行過該類型任務(wù) B.受訓(xùn)者執(zhí)行了多少資該類型任務(wù) C.可用于工作當(dāng)中的培訓(xùn)內(nèi)容的數(shù)量 D.難度大且富有挑戰(zhàn)性的該類型任務(wù)的執(zhí)行情況
A.制定配套的合理考核機制 B.組織配套的評比活動 C.對重點考核對象給予特別關(guān)注 D.提供配套的獎勵措施
A.在受訓(xùn)者之間建立支持網(wǎng) B.培訓(xùn)教師利用內(nèi)部簡訊的形式指導(dǎo)受訓(xùn)者進行培訓(xùn)成果的轉(zhuǎn)化 C.培訓(xùn)教師向受訓(xùn)者推薦一名以前參加過同樣的培訓(xùn)項目的員工作為咨詢?nèi)藛T D.培訓(xùn)老師向受訓(xùn)者進行培訓(xùn)知識的轉(zhuǎn)換