A.利潤(rùn)分享計(jì)劃是員工持股計(jì)劃的一個(gè)組成部分 B.利潤(rùn)分享計(jì)劃是一種建立在個(gè)人績(jī)效基礎(chǔ)之上的獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃 C.利潤(rùn)分享計(jì)劃使得員工的收入和企業(yè)的盈利狀況之間有了一定的聯(lián)系 D.利潤(rùn)分享水平的高低主要取決于工會(huì)力量的大小
A.增加管理人員數(shù)量 B.建立內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng) C.制訂員工持股計(jì)劃 D.集體談判確定工資水平
A.吸引優(yōu)秀員工的能力不足 B.與計(jì)時(shí)工資制度沖突 C.與員工的工作績(jī)效無(wú)法掛鉤 D.企業(yè)不得不承受較高的人工成本
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